AI資格 模擬試験

G検定 模擬問題 第1回 問134・AI倫理・AIガバナンス(公平性)

学習データの偏り

ある企業が過去の採用データで学習した採用AIを使ったところ、特定の性別の応募者を低く評価する傾向が見つかった。この問題と最も関係の深い倫理上の論点を1つ選べ。

  1. A

    環境保護

  2. B

    労働政策

  3. C

    公平性

  4. D

    安全性とセキュリティ

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正解:C

学習データの偏りによって特定の属性の人が不利になるのは、公平性(バイアス)の問題。

学習のポイント:バイアスが生まれる原因(データ、アルゴリズム、使い方)と、その対策を押さえる。

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